百胜中国发布首份TCFD报告,推进气候行动承诺

百胜中国控股有限公司(以下简称"公司"或"百胜中国",纽约证券交易所代码:YUMC;香港交易所代码:9987)今天发布了首份根据气候相关财务信息披露工作组 (TCFD)框架编制的TCFD报告。基于百胜中国力争于2050年前实现价值链温室气体净零排放的承诺,该报告概述了公司应对气候相关风险和机遇的方法,并强调了公司在气候行动方面取得的主要进展。




百胜中国CEO屈翠容(Joey Wat)女士表示:"我们认识到气候变化给百胜中国全价值链带来的潜在风险和机遇,并致力于为低碳经济转型发挥积极作用。百胜中国的第一份TCFD 报告是我们加强业务气候韧性的重要一步。未来,我们将继续携手所有利益相关方,积极打造更可持续的未来。"


该报告围绕TCFD 四个核心领域构建:治理、战略、风险管理以及指标和目标:

  • 治理 –凭借系统而全面的可持续发展管理机制,百胜中国确保对气候相关议题进行上至董事会下至运营团队的有效管理。  
  • 战略 –百胜中国对气候相关转型风险和实体风险进行了识别,并结合情景分析评估相关风险对公司业务的潜在影响。这些分析同样有助于指导公司的战略规划和风险管理。
  • 风险管理 –百胜中国针对气候相关风险开展了鉴别工作,并披露了如何结合已有风险管理方法,从包括餐厅、供应链、物流、以及产品和服务等四个领域,对气候相关风险予以有效管控。
  • 指标和目标 –根据最新的《温室气体核算体系》,百胜中国系统性地梳理并确立了包括价值链上下游和自身运营的温室气体排放清单,并对应制定了温室气体减排目标。百胜中国已于2022年6月8日向科学碳目标倡议(SBTi)提交了温室气体减排中期目标验证申请。

此份报告的发布在百胜中国可持续发展报告和碳排放信息披露项目(CDP)报告基础上提供了进一步的背景信息披露,体现了公司为提高气候变化行动披露透明度所做的持续努力。


如欲了解更多百胜中国可TCFD报告内容,可参阅:

https://www.yumchina.com/pdf/Yum%20China%20TCFD%20Report-%20Final.pdf


前瞻性声明


本新闻稿中包含的"前瞻性声明"(包括对公司业务策略的声明),符合1933年《证券法》第27A条和1934年《证券交易法》第21E条所指的意义。我们意图将所有前瞻性声明纳入1995年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款范围。前瞻性声明的特征通常是其与历史事实或当前事实并不完全相关,而且会包含前瞻性词语,如"预期"、"期望"、"认为"、"预计"、"可能"、"可以"、"打算"、"相信"、"计划"、"估计"、"目标"、"预测"、"规划"、"有望"、"将会"、"继续"、"应该"或类似术语。这些声明是基于我们根据我们的经验和对历史趋势、当前条件和预期未来发展的看法,以及我们认为在当时情况下适当和合理的其它因素而做出的当前估计和假设,但我们不能保证这些估计和假设将被证明正确。前瞻性声明并不能保证业绩,其本身就存在难以预测的已知和未知风险和不确定性,可能导致我们的实际结果或事件与这些声明所显示的结果或事件存在实质性差异。我们不能向您保证我们的任何预测、估计或假设会实现。本新闻稿中的前瞻性声明仅在本新闻稿发布之日发表,除非法律要求,否则我们不承担公开更新任何前瞻性声明以反映后续事件或情况的义务。众多因素可能导致我们的实际结果或事件与前瞻性声明所表达或暗示的结果或事件存在实质性差异此外,我们目前不知道的或者我们目前认为不重要的其它风险和不确定因素可能会影响任何此类前瞻性声明的准确性。在评估所有前瞻性声明时,应了解其内在的不确定性。您应查阅我们向美国证券交易委员会提交的文件(包括我们的10-K表年度报告中"风险因素"和"管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析"部分的内容),以了解可能影响到我们财务业绩和其它结果的因素的更多细节。


关于百胜中国


百胜中国控股有限公司是 Yum! Brands 在中国內地的特许经营商,获授肯德基、必胜客和塔可贝尔 在中国内地的独家运营和授权经营权。肯德基是中国领先的快餐品牌;必胜客是中国领先的休闲餐 饮品牌;塔可贝尔是源自加州、专门提供墨西哥风味食品的连锁餐饮品牌。百胜中国还完全拥有小 肥羊、黄记煌、东方既白和 COFFii & JOY 餐饮品牌。与此同时,百胜中国亦与 Lavazza 合作,在 中国探索和发展 Lavazza 咖啡店品牌概念。截至 2022 年 3月底,公司拥有 12,117 家餐厅,覆盖中国超过 1,700 个城镇。


百胜中国入选了2021年道琼斯可持续发展指数(全球指数及新兴市场指数)。2022年,百胜中国在《财富》美国 500 强榜单中排名第 359 位,还连续第四年入选彭博两性平等指数,并荣获中国杰出雇主认证。欲了解更多信息,请访问 http://ir.yumchina.com

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